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下降社保费率 不会影响员工的社保待遇

日期:2021-01-23 21:20:33


多地出台社保降费计划

4月13日召开的国务院常务会议决定,从2016年5月1日起两年内,一是对企业员工基本养老稳妥单位缴费份额超越20%的省份,将缴费份额降至20%;单位缴费份额为20%且2015年末基金累计结余可付出月数超越9个月的省份,能够阶段性下降至19%。二是将赋闲稳妥总费率由现行的2%阶段性降至1%—1.5%,其间个人费率不超越0.5%。上述两项措施的具体计划由各省(区、市)确认。

随后,各地社保降费计划连续出炉。中新网记者整理发现,现在至少已有上海、重庆、四川、新疆、山西、江西、陕西、天津、湖北、河南、山东、广西等10多个省份出台了本地社保降费计划。

在养老稳妥费率方面,上海提出养老稳妥企业的单位缴费费率下调1个百分点,即从21%降到20%;重庆、四川、新疆、山西、江西、天津、湖北、河南、广西等地则将企业员工基本养老稳妥单位缴费份额从20%降至19%。

在赋闲稳妥费率方面,湖北、陕西、广西、重庆、山西、江西等地将赋闲稳妥费率降至1%;河南将赋闲稳妥费率由2%降为1.5%。其间,在个人费率方面,湖北、河南将个人费率降至0.3%,广西、天津、重庆等地降至0.5%。

部分区域提出下降医保费率

中新网记者注意到,各地的社保降费计划不只局限于下降养老稳妥、赋闲稳妥费率,一些区域还提出了下降医疗稳妥费率。

重庆提出,下降参保企业乡镇员工基本医疗稳妥单位缴费份额0.5个百分点,从8%降至7.5%;上海提出,医疗稳妥单位缴费费率下调1个百分点,即从11%调整为10%

一些区域则有条件的下降了医保费率。山东提出,员工基本医疗稳妥基金累计总存规模超越12个月均匀付出水平的统筹区域,2016年可适当下降员工基本医疗稳妥单位缴费份额;广西也明确,各统筹区域在确保参保人员医疗稳妥待遇水平不下降、保证医疗稳妥制度平稳运转、基金出入平衡不呈现缺口的前提下,能够阶段性下降企业缴纳员工基本医疗稳妥费的缴费份额。

此外,一些区域还下降了生育稳妥、工伤稳妥费率。如,广西提出,生育稳妥费率从本来的 0.5%—1%(各市费率不同)降至 0.5%以内;工伤稳妥费实际均匀费率从本来的 1%降至 0.75%。

着重社保待遇不会下降

对于下调社保费率,民众忧虑的问题之一是未来社保待遇是否会随之下降。对此,多地着重,费率下降后,参保人员社会稳妥待遇规范不会下降。

湖北表明,阶段性下降社会稳妥费,不会影响参保人员的各项待遇水平,下一步,将加大工作力度,完善配套措施,确保参保人员各项待遇按时足额付出。

上海也提出,本市员工社会稳妥基金的出入情况较好,有一定的积累且年度有结余。这次员工基本养老稳妥、医疗稳妥和赋闲稳妥费率的下调,不会影响到参保人员的总体待遇水平。

在社保待遇水平不受影响的一起,员工拿到手的薪酬是否会有变化?中新网记者注意到,在赋闲稳妥方面,湖北、河南、广西、天津、重庆等一些区域还下降了个人缴费份额,这意味着,这些当地的企业员工拿到手的薪酬有望变多一些。

以湖北为例,湖北提出将赋闲稳妥总费率由2%降至1%,其间,单位费率由1.5%降至0.7%,个人费率由0.5%降至0.3%。湖北人社厅指出,初步测算,降费率两年,全省可再为用人单位减轻负担20.9亿元以上,添加员工个人收入3.7亿元以上。


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